1.这是公司的过错。
2.依法，公司故意不和劳动者签署劳动合同要从用工之日起第二个月给劳动者双倍的工资。
3.收集好相应的证据：工资条（或者反应工资证明的证据），考勤表（以及其他能证明你什么时候正式进公司上班的证明）。
4.到公司现所在地的劳动仲裁部门（一般是劳动局）提起劳动仲裁。
责任在你，当初为啥不签合同啊。你现在手里有你在这个企业工作的证据没？申请劳动仲裁你必须准备好相关的材料，最好是有工资条（存折或卡），向当地的劳动仲裁部门申诉即可，但是实际执行你要做好心理准备。
干脆不在那里做啦,换个地方做.
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