首先,法律规定劳动者工作每天不超过8小时,每周不超过40小时,如果超过了,用人单位应当发放加班工资。(综合计时制和不定时工作制另有规定)。如果该物业公司实行的是标准工时制,那么按照每小时3元发放工资,肯定是少发加班工资了,工作日加班按照小时工资的1.5倍发放加班工资,而且每月只休息一天,那么上班的双休日还得按照日工资的两倍支付加班工资。如果用人单位没有缴纳社会保险,那么劳动者可以到用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉举报,要求用人单位补缴社会保险。
结工资换家有保障的,你这个出事都得自己摊
可以换个工作啊
可以换工作了。