员工依法维权、通过诉讼解决或化解、止息员工间的矛盾纠纷或权利争议，是员工的诉讼（法定的）权利，对企业不会造成任何负面影响。作为一个法治企业，应当提倡员工通过协商、调解、诉讼途径化解或止息矛盾纠争或权利争议。
员工起诉员工属于普通民事纠纷，是用个人名义和住所地来起诉的，说明企业员工法制意识强，对企业不会有任何影响。
