“职场必须学会耍流氓，不然被流氓耍”，你怎么看待这句话？

对付流氓就必须也要变成流氓吗？不可以。

职场上的“耍流氓”在这里只是一种比喻的说法吧。“耍流氓”，始终是一个反义词，是指一种不择手段的强势和竞争。身处各行各业，在激烈的市场竞争和人才竞争下，许多人使出浑身解数，不达目的不罢休，所以就出现了这种“耍流氓”的行为。真正有能力有情商的人，根本不屑去耍流氓。

那些“耍流氓”成性的人，往往没有啥能力，工作没业绩，还一点委屈不想受，凡事还要求公平，对别人的成绩妒火中烧，任何事不依不饶，能力差还脾气大，这种人除了“耍流氓”一无是处。对于这种人，你如果真被他耍了，说明你的能力和智商还不够，不是你不会耍。反过来你也没必要跟着他学“耍流氓”，你只要做个昂头应对他的君子就行了，让他的流氓习性变成自取其辱，这是个很大的智慧学，不是人人都学得会。

在职场中，员工之间“耍流氓”的很多，老板“耍流氓”的也不在少数。许多公司不是没有实力，却总是找理由拖欠和克扣员工工资，各种理由推三阻四，纯属耍流氓行为，遇到这样的公司领导，如果相关部门没法整治，不妨也“流氓”一回，一群“流氓”说不定就能制服一个“大流氓”。

写完此文，“流氓”满屏~

为何会有这样的想法呢？是不是因为这个时候有人要抢你的功劳？是不是有人要让你成为背锅侠？若是这样的理解，那么学会如何应对流氓是一个很好的策略，而不是跟流氓比一下谁更流氓！你试想一下，若是遇到一个杀人犯来杀人，你会愿意成为杀人者吗？你可能是一个正当防卫，觉得是防卫过度！你不承担责任，但你的心理上能过得去吗？

反正我是过不去这个坎的。因为我觉得无论怎样，杀人是不好的事情，我们可以避免这样的事情，你说是不是？

遇到这样的人，我们应该学会如何应对，而不是以暴制暴，或者是慕容家的绝学。这个是不可取的。如何应对流氓，一个是做好自己的本职工作，这是一个很重要的前提，因为这是你的安身之本。其次就是不要卷入是非，不要在办公室里议论别人，这样才可能明哲保身。这是我的一些办公室原则！

不知道你有没有看过《蝙蝠侠黑暗骑士》，这部电影里面有一个最大的反派，就是小丑。如果把这个电影比做职场，那么小丑就是那个流氓，他没有原则，不遵守规则，任何事情都是随心所欲，没有道理，不讲情谊，他的目的就是看着这个世界乱糟糟，这是他追求的效果，摧毁规则，回到以逐利为目的的原始社会，这是他的目的。
所以你以为在职场当中，你很好说话，看起来很良善。你对所有人都笑脸相迎，可是背后却有很多人跟你捅刀子，我们不应该这样的，凭什么呀？他不讲道理，你为何如此正直？
以德报怨，那何以报德呢？在职场上耍流氓，是一种技巧，是一种手段，更是一种生存方式。

对于这样的话，我是非常不赞同的，而且还非常讨厌这样做的人，同事之间更应该互相帮助，尤其是一个团队里面的同事，大家更加应该齐心协力的努力做一些事情，而这样耍流氓的行为正是破坏了这样的和谐气氛。

公司内部竞争当然是需要的，但是也是在合理范围内公平公正的处理同事之间的关系，对内对外都需要按照流程的办事原则去处理，如果遇到类似不讲理耍流氓不只是破坏的这样原本既定好的工作内容，还会让办事的效率大大降低，关键是同事之间的矛盾也就会凸显出来，不只是影响你自己，而且还会影响更多的人，这就是所谓的害群之马。

但是话又说回来了，你自己喜欢那样的人吗？既然不喜欢就不要变成那样耍流氓的人了。