这是个逻辑问题。理论上只要你们的劳动关系仍然存在，单位就要负责给你交保险，请假期间你们的劳动关系仍然是继续存在的，所以单位就要继续帮你交。但是你请假单位可以不批，你不来就按旷工处理，直至开除。所以你想一边请假，一边享受单位的福利，这单位肯定不干，你想继续请假，那你就必须自己掏这钱，否则单位就把你开除。所以非法定假期外的假期，劳动者要自己承担所有保险，法律没规定，但是单位是有这个权利的。
一边请假一边享受福利，也许只有不差钱的国企才可能有，私营企业是肯定不行的。
如果是病事假
单位有法定
缴养老保险
的义务
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