用短信方式通知应聘者面试合适吗

2025-06-28 05:08:40
推荐回答(2个)
回答1:

合适
文字表达不会有歧义
邮件不一定及时看到
电话不一定对方有空接听,或者环境适合
可以短信留个电话,如有问题可进行详细咨询。

回答2:

这个是可以的,不过一般大型企业不会这么做,都会打电话核实电话号没问题之后,才会发信息