一是，领导能力强了，什么都会了，那他还花钱雇你干什么？
二是能力强的领导很多都是完美主义，他会以自己的标准来要求下属，会更严格，更苛刻，作为下属如果够不上那个标准会很辛苦。
三是专业能力强的领导迷信技术，但人的精力毕竟有限，在专业能力上投入了过多的精力，那么在管理上、在其他地方必然会有缺失，跟着这样领导的下属可以说想要进步，很难，因为职场中能不能晋升看的不仅仅是能力，方方面面都需要兼顾，所以领导自己都提升不了，哪来的机会轮得到你呢。
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