建议你直接向劳动人事仲裁委员会申请劳动人事仲裁，要求解除劳动合同，办理辞职手续，赔偿经济损失等。另外，辞职只要提前一个月通知即可，对方说提前一年是没有法律依据的。
1.新单位帮你再造一份档案，这得看新单位是否能够单独存放档案，还得看你是否优秀到，新单位愿意为你这样做。这都是以前学校挖人的做法，不过由于近几年逐渐规范，这条路基本不行。
2.跟原单位好好协商，不要找办公室主任这类中层领导，基本没用，直接跟校长谈，先动之以情，晓之以理，看看能不能把违约金的数额减小一些。因为，你辞职就是他一句话的事，他点头了，办公室自然会盖章放人。
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