有两到三年的工作经验，面试官却把你当新人，该怎么办？

有两到三年的工作经验，面试官却把你当新人，该怎么办？有人说，在工作场所我一直在面试新员工，很多人都告诉我在前单位怎么样，怎么能干，很抱歉，你在前单位又怎么能干，我没看到！我只会在你到我单位演出后才认识你，并反映出你的能力！这是最有说服力的！何况只是两三年的工作经验而已，一个大学生从学校出来，在一个单位里两三年，这只能说明你已经过了学习期，虽然你工作过，但你的经验还远远没有达到“两三年工作经验”的水平，充其量也只是比今年的生活好一点而已！要进入一个企业，你必须融入企业的文化，而从底层开始是融入企业的最佳方式，一步一步地了解整个企业的运营模式，了解整个企业的工作流程，对他们的职业生涯有好处！你这么认为吗？看看别人在说什么。

两三年的工作经验不是很长时间。当你刚进入一家公司时，你需要再次了解该公司的组织结构、发展方向和业务内容。经验会帮助你更快地开始工作，但这并不意味着你能直接胜任新公司的新职位。

没有一家公司是完全相同的，为了确保未来不会出现不符合公司规则的错误，你需要从头开始。但新的从零开始速度较慢，有两三年的经验，然后从零开始速度非常快。说白手起家，但与你的小白期白手起家的性质是不一样的。

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我觉得你要跟面试官把话说清楚，说你有着比较多的丰富工作经验，对于这个岗位也是因为之前有基础所以才来应聘的，你要表现的自信大方。

我认为应该反驳他，告诉他我是有工作经验的。并不是一个新人，我和新人也是有区别的。

我觉得可能是你表现的不够有经验，你可以向面试官要求重新介绍一下，把你的工作经验说进去。