湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度，具体政策是什么？

由于疫情影响各领域产业发展的原因，各地方相关机关都在研发对应行业发展的政策。湖北宜昌为促进文化旅游业的恢复重振，宜昌市委、市政府决定实行2．5天弹性休假制度，而制度实施的时间从2020年7月至12月。

具体的政策方案是：将周五下午半天安排作为休假时间段，与周六、周日这两天合并形成2．5天休息日。在妥善安排好自己的工作的前提下，政府鼓励并且支持有休假需求的干部职工们，来落实弹性休假制度。如果说遇到了国家法定节假日的时候，容许前一天下午，可以提前休假。其次，对干部职工们因为休假而减少的半天工作时间，各单位可以自行安排、调剂增补工作的时间。另外，各单位要建立健全2．5天弹性休假工作制度，完善报备手续。最后，要落实带薪休假的制度，并且要保障干部职工们休假的权利。施行这个2．5天弹性休假工作制度，需要在现行每周工作时长保持不变、不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提等四大原则之下执行的，并非随意执行。

这个制度的实施对旅游业的发展来说，是一项促进旅游业发展的制度。因为据有关条例提到在周五下午实行门票半价优惠，而这个优惠时间，刚好在2．5天弹性休假工作制度里面的时间段，这样可以吸引更多职员们参见旅游，同时，也为职员们提供时机参加旅游活动。这个政策的施行，也可以安排其他有意义的活动，比如说在周五下午，可以安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动，活动经费按规定渠道列支。

这些活动，一方面缓解职工们的压力，另一方面增加宜昌在人们心中的形象，使其更加的深刻。

具体政策是比如正常周末就是周五下半天就可以休假了加上周六周天就是2.5，还有如果碰到长假前一天下午就可以放假了

具体政策是各国企事业单位自愿实行，实行时间7月到12月，弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。

具体政策是提倡企业实行2.5天弹性工作制，促进消费，扩大内需，帮助经济复苏。

具体的政策方案是周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。 对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。