1、按我们的劳动法规定，加班必须是出於自愿的。也就是说，按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表，经员工签字确认后才能算是员工自愿加班，如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班，如果他强迫你加班就可以算是企业强迫性劳动，不单是本国劳动法就连国际劳工组织对此都是有十分明确的标准。
2、至於你不加班被罚款更是企业的不是呀，你可以通过劳动局进行协调，不过这样一来如果你是计时制工人那就麻烦了，他以后都不安排你加班，那你的收入就会少很多。因为你要麼不告诉他，告他就不要想还在那个企业做。
呵。。。违反厂规是他企业说了算，但企业违反了劳动法就由法律说了算了。
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