档案年龄与身份证不符会被辞退吗

职工的年龄应当是以本人档案最先记载的出生时间为准，不是身份证为准，对于职工档案年龄和身份证年龄不一致，如何确定出生日期的问题，劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定， 其中第二条规定如下： 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。根据上面的规定，职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准，不是身份证为准，比如，你的身份证与档案记载的出生时间不一致：你的身份证出生时间是1953年12月12日，你本人档案最先记载的出生时间是1955年12月12日。则你退休的时间应该以1955年12月12日为准。 扩展资料 出生医学证明 1、填写《出生医学证明自填单》所在医院出具，有部分内容是医生填好的，个人填写部分（填错可以划掉重写），填写完毕后，可以去换正式出生证明。 2、当收到《出生医学证明》后要认真核对。如发现有填写错误时，应及时向医院申请换发。《出生证》全部机打，并且内容“原则上不能更改”（这句话是自填单里的原话，好像听起来还是有可以修改的余地，但是还是不建议冒险）。 3、《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。 4、为了保证出生医学证明有效性，保存时候应该待印章晾干后妥善保存，不可折叠，撕开，或过塑。