工厂长期工一般多长时间

法律上没有长期工的说法。试用期结束，单位继续留用的，就进入正式期，试用期期限与劳动合同期限相关，具体见劳动合同法第十九条规定。符合劳动合同法第十四条规定的，劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。

劳动合同法：

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

临时工就按天算工资，没有交社保，长期工一般要一到三个月的试用期，你一个半月还不够试用期的，因为你还是学生，老板说的没有错

暑假工就暑假工了，一般的厂子暑假工和长期工的待遇差别不是很大的。长期工没有时间限制的，长期工和暑假工的区别就是：长期工要有试用期，试用期内提出离职后3天结工资走人，过了试用期就是提前一个月提出离职申请，到期才能结工资走人。暑假工就是相当于短期工，来去自由，希望能帮到你！

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