你好，根据《劳动合同法》的规定，若你还在试用期内的，你可以提前三日通知公司解除劳动关系，若已经过了试用期的，你需要提前三十日书面通知公司解除劳动关系，不需要得到公司的批准，时间到了你就可以解除，这是你的权利。若公司以此为由不发给你工资的，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司发给你工资。上述解答仅作为参考，如仍有进一步咨询的需要，建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通。找律师，去大森，大森律师，你身边的法律专家！
