1、首先收集充分证据，比如劳动合同2、如果老板借故开掉你，这个理由很重要，是否属实，是否符合合同规定，是否违反劳动法，这个要注意，并且留下相关证据最好是纸质的或者录像，以免对簿公堂的时候对方扯皮。3、从轻到重，先协商，协商不成，找劳动仲裁所，如果你认为老板态度很差，很可能不接受以上两种方式解决问题，可以直接提起诉讼。
