不对。工资应该到时发。有问题可以通过法律途经解决。
晕！正常的辞职手续工资不是当时结的么？
不过如果他们公司有规定特定日期发工资的话也有情可原的，公司现在是说非得要扣他的工资么？是不是去办一下就可以顺便将工资领回来了？那样其实也好，省的到时候如果打卡上的话再有纠纷，这样的公司啊就得什么东西都当面跟他弄清楚，只要钱一到手，就不用管他了嘛！何必跟钱过不去？
其实有时候明知道是不对的，我们还是不得不去做，这就叫做生活所迫啊呵呵下次在选公司的话可要先打听清楚了
肯定的告知是不允许的。
1、工作交接已经做了。
2、公司同意离职
3、建议你的朋友将公司开据的离职证明和辞职申请都留好
4、可以去当地的劳动局申请仲裁（最后的结果）必赢!
工作已经交接完了 就没有责任了
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