可能是我表达不清楚，我是说能去，但是机会比较小。如果已经在工作的那个人水平不够的话，完全有可能录取别人。
现在需要进入面试是要前3名，如果那个人连面试都进不去那还有什么幕后操作可言？
不过在岗的人肯定会比外面人有优势，人家工作了那么久，对这方面比较了解，而且他们知道消息的时间比较早，复习时间也比较长。
如果在岗的那个人也进入面试的话，录取外面人的几率就比较小了，毕竟人家做了那么多年，对业务清楚，没有必要再去另外培养一个新人吧?现在招工谁不是优先录取有经验的人？
现在国家对公务人员的录取公平多了，首先笔试就没办法作假。不说那么多了，凭实力吧。
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莫这么急吼吼的啦，凑凑热闹，不必太认真的。。。。
事实证明，对于这些事业单位的招聘，基本上都是这样滴。
放弃吧，楼上有人说了这事不靠谱，别人就说不去了，免得浪费时间和精力，公务员和事业单位都是这样，看职位后面的要求，必须达到什么级别的要求一大推，肯定都是有人在工作了，想想看如果你是老板，本来就等着稀缺的编制呢，你希望招新手还是让熟手有编制啊
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