这个当然是分开了，现在都是按劳所得，哪有不劳而获。多劳多得，不劳不得。就说是规定，不干就走，既然那么害怕单独提，水平应该不高，不要也罢。
这就是两个人的不同观点，合着来，促进团结，分开呢，又能让个人更加努力推销产品
只有两个员工，主要看老板怎么想啦，个人建议两个人完全可以按她们想的来操作，没有难度啊！如果说团队人太多，怕乱，才需要有固定的结算方式。两个人就可以个性化处理，大家都欢喜。
