什么基本工资？什么是绩效工资？

很多的员工在上班的时候最期待的大概就是发工资了，有些时候发工资也是影响着自己的心情。如果说员工能够发到比较多的工资，那么也是会非常的开心。很多的人表示，自己在发工资的时候经常会看见基本工资和绩效工资。其实这两个也是有很大的区别，基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资。绩效工资也是跟员工的评估和其他表现有很大的关系，所以说这两者也是有着比较大的区别的。

人们也都表示，基本工资属于自己应该得到的标准计算工资。这也跟自己的工作量有很大的关系，如果说自己能够有着不错的工作能力，那么也是能够得到很好的基本工资。这样也是非常好的事情，还对自己今后的发展有很大的帮助。所以说每一个人也都应该正确的看待这两个工资，这也是属于自己的劳动成果。

有很多的人也都表示，绩效工资也是跟自己平时的表现和领导对自己的评估有很大的关系。如果说领导对自己的评价非常的好，再加上自己平时的表现也是不错的话，那么也是可以得到很好的绩效工资。这也就获得了很多人的喜欢和认可，人们也都表示，能够得到一份不错的绩效工资也是很好的。这也给自己带来了很大的好处和帮助，很多的人也都期待自己能够有一个比较高的工资。

高工资也是可以让自己的心情非常的开心和愉快，所以说每个人都应该合理的看待自己的工作。有些时候工资的多少与自己的表现有很大的关系，所以说基本工资也是属于自己应该得到的工资。无论是哪一份工作，人们也都是会有基本工资和绩效工资的，这也完全看自己的个人表现。

基本工资是这个一个月的最基础的工资，不管做不做都会有的工资，绩效工资是公司根据你的业绩做出来考核，满足了就会有绩效工资。

基本工资就是你这份工作应该得到的底薪，比如说你这份工作底薪是3000块，然后绩效的话，就是你在这份工作当中做出了哪些贡献，那就会给你一部分的奖励。

基本的工资就是工作日的时候你都在岗，而且这也是基础的工资，但是绩效提成的话，就比较考验你在这个工作岗位当中做出的努力。

基本工资就是每个月的固定工资，绩效工资就是根据自己的出勤业绩以及其他状况的浮动奖金。