阿Q吧 > 员工上12小时班被公司扣了1个小时吃饭时间,这样规定合理吗？按11小时发工资给员工。

员工上12小时班被公司扣了1个小时吃饭时间,这样规定合理吗？按11小时发工资给员工。

2025-06-26 19:37:34

推荐回答（2个）

回答1：

问题是你中间有没中午吃饭时间？是不是有午休1小时？

回答2：

1、《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
2、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、综上，如果实际工作时间是11小时，那么以11小时发给工资是遵循同工同酬原则，是合理的。如果实际工作时间是12小时，那么则是克扣劳动者工资，是不合理的。