劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期15日。即最长为60日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
公司解除劳动合同，那么劳动者想申请仲裁委员会处理，那么从解除劳动合同之日起1年内，劳动者要到仲裁委员会处理，超过时效规定，劳动者就不能维权了。
按照法律规定劳动仲裁的审理期限为60天
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