仁者见仁，智者见智。
一个有影响力的公司，关注一个人的学历要的是面子，关注一个人的能力要的是里子。二者得兼最好，但鱼和熊掌实际不可兼得时，还是要回归本源，把能力放在第一位，这是管根本、管长远的。企业看一个人，最核心的要看他有没有持续学习的养成，有没有将学习成果转化的能力。自然，这些应该和年龄没有多大关系。
一个只关注年龄、学历的企业，注定是浑浑噩噩的，这样的企业，不进也罢，没什么可焦虑的。 来自职Q用户：步先生
真的慎重考虑，我就是女....本科毕业工作后去读研......读完后27/28.....现正经历求职过程，经常被歧视，好多时候杀到终面，就被重点关心结婚生子安排......很多终面之后杳无音讯.....颇受打击......主要是我读研想改变就业方向，不想从事以前的工作内容，结果......真的好难啊.....高不成低不就.......校招比同龄人大了好几岁被嫌弃.....社招没有相关工作经验得干回老本行.....好伤心......好不容易拿了喜欢的offer，又被自己阴差阳错在犹豫中痛失机会......纠结啊....希望最好会好.....或者不要太差啊.....最后赠言：【如果你选择了走这条路，就要坚定坚强地走下去....以后再苦也要笑着走下去，毕竟自己选的😊】 来自职Q用户：匿名用户
鉴于你的年纪，建议你慎重考虑考研问题。因为央企设计院企事业单位和知名外企对于应届生招聘都是有年龄限制的，一般都是要求研究生要低于28周岁。以应届生招聘是没有任何竞争优势的
找工作时，一般硕士研究生毕业年龄可以放宽到30岁或35岁，博士可放宽到35岁，不过主要看用人单位，我同学硕士毕业30岁，还不是找了一个不错的工作
你不考，三年后也是29
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