1，收集证据。工作服工作证工作成果服从领导安排的书面证据，任何能够证明你在这家用人单位上班的证据收集齐全。
2，用短信与用人单位协商，“本人自什么时间起与什么公司建立劳动关系，未签订书面劳动合同，且经常拖欠工资。本人决定与用人单位解除劳动关系，请予以支持，请及时足额支付本人拖欠的工资多少元。”只要用人单位回复信息，这就是证据。
3，单位爽快支付，此事了结。继续拖欠带上证据以及协商的证据热线12333主张劳动仲裁。主张用人单位依法支付拖欠的工资，以及未签订书面劳动合同期间二工资的赔偿金 X元。
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