要看当时你们有没有签订合同，如果一方违反合同规定，另一方可权维护本身的权力。
公司解除与你的劳动关系，也是要遵循劳动合同及劳动法的规定。。。
如果协商不成，可以到当地社会保障局仲裁部门申诉，把具体情况告知他们，相信他们会帮到你！
祝好！
你这种情况，有两点，第一，你们公司有没有违反劳动法？第二是你有没有？是不是在试用期之内？试用期内可以直接辞工，就不用去上班了，还有就是你上了多少天班？你在这家公司干了多久？这家公司是不是按劳动法算工资？有没有违反劳动法？有的话你就可以直接到劳动局告他，你先去你们公司，看他会不会给你结算工资？如果不给你结算工资的话，那你就去劳动局告他，你这种情况应该辞工之后，他不给你结工资，直接就去劳动局告他
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