提供有力证据，包括打卡记录、实际出勤时间、工资条等材料，实名向当地劳动监察大队投诉，请求帮助维权。
这种情况下，你应该和同事之间相互证明。停止打卡应该可以用其他方式，例如人员手工登记，或者个人拍照发给考勤员。
