这个问题不知是在哪里出现？
一般来说，在人力资源管理培训中，要类似的相关培训，即采用情景模拟的方式，测试哪些人更适合做领导、中层管理人员和一般工作人员。如你问题中说的“有的人引领人走在前面，有的人跟随大众”，“引领人走在前面”的人相对更适合担任领导，相对更有思维和自己的判断能力，具有领头羊的作用；而“跟随大众”的，更适合做一般的工作人员，从事一般的工作，如一些具体性的工作。
具体要看在哪种情景下发生，才能予以正确的分析和判断。
希望能够帮到你。
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