完全不合法，但是你拿他没办法。劳动法里有规定，有底薪跟福利的《保险，社保，公积金。。。。》试情况不同而不同。底薪跟加班费是俩回事。加班费没给，你找财务核算，如果不付那你申请仲裁，但是基本上也是遥遥无期的等待。社会就是这样黑暗，你要面对现实，我在深圳上班除了每个月固定3000元一个月，其它福利什么都没有。这就叫一个愿打一个愿挨，你如果觉得那家公司很黑，那么你另谋高就吧
不合法
