那你就随风而去,既然领导都不在意,你也没什么好在意的,但最好是修复与同事之间的问题。因为同事也是抬头不见低头见的,你对的,先认错说明你大度。你错的,先认错说明你勇于承认错误。
领导一般不会主动管这种事的。只要没有出大的乱子
领导在观察你们呢,看看你们是否能相互谅解包容,或者就是觉得你们2个人都有错,总之一个巴掌是拍不响的,给你们2个改过自新的机会。
人家为什么要管你们的事?除非你主动去找他解决。