以前工人找不到工厂，现在却是工厂找不到工人，工厂没钱赚吗?

这道题多少有些偏了，还真不是这么回事。

总的来说，国内的工厂大体上是不缺人的，如果说现在工厂招不到人，它不是真的招不到工人，而是招不到老板心中的工人。

那么老板要招什么样的工人呢？①，年轻人。这还真的不容易招到。现在国内的工厂基本还是延续上个世纪的工作时间，差不多还是10小时以上，甚至于12小时也很正常，有的还是两班倒，这日夜颠倒的工作时间，会把人整得半死。有的外贸企业工厂时不时还要赶货加班，这忙上两天两夜的也不稀奇。

这么长的时间，这年轻人哪里会干？确实，现在工厂里年轻后生仔真是希缺。不到万不得已，这年轻人是不会到工厂里做工的

②，工资低！时间长点儿倒也没啥关系，关健是这个工资价位哪是一个低呀！忙死忙活的，一个小时不过七八元，多的也不过十来元多点，这一月忙下来，挣个三丶四千元，老板还说是高工资，太高了，老板说他自己受不了。一般在厂里平均赚个每月5千大洋的，就算很高的了。事实上，好多的工厂真的工资还徘徊在3、4千元的区位上。这还有什么吸引力？！

③，有技术懂技术的。这类人老板还真不容易招到。技术不是一天两天就学得到的，那么想招到行业内的能手当然就不容易了。另外，工厂里学到的技术只能在本行业有用，一旦离开这个行业，那也等同于什么都没有，如此这般，这技术也就没有多少人在乎，相应的，这行业的技术人才就缺乏了。

这就是老板真正想招的工人。那么现在工厂是不是真的缺工人呢？真心话，不缺人。现在国内还是找工的比用工的多，也就是说没钱没工作的人还是多。

造成这种招工难的假像就是上面三个主要原因。在就业市场上，年轻人肯定优势多，工厂招不到人，那么就会降低要求，年龄上放宽限制，以前的35岁就不要了的，现在招不到人，那50岁以下的要。

工资嘛，略微提上一点儿，反正这年龄大了也难招活儿干，也就只能含泪委屈了。

现实情况是，工厂不是招不到人，而是招不到有用的人。如果招普工，并且50丶60岁以上的人也要，我相信，哪个工厂都不缺人。

醒醒吧，找一份体面又薪酬高的工作其实还是很难的！

这是一道有点儿伪的伪命题！

工厂有钱赚。只是在工厂上班特别累，社会地位也低，很多人不想干。

不是的，是因为现在工厂非常多，而在工厂工作的工人比较少，他们的流动量比较大，反而相反，工厂很赚钱。

并不是这个样子的，而是很多人不愿意再做这种体力活了。

不是。现在人们追求舒服的工作环境，工厂苛刻的工作制度，使很多人望而却步，造成工厂难找人，而不是没钱赚。