一般来讲，安全生产目标考核是由考核单位事先制定了考核内容和检查考核的方式，扣分标准等具体内容。具体考核时，就针对事先确定的考核要求和标准，去一一对号入座。对不符合项，则用简洁的文字，说明扣分的原因。
监测记录我可理解为现场检查记录吗？如果是现场检查记录，则应事先编制安全检查表，根据检查表确定的内容、检查标准、检查要求进行抽样检查。对不合格项，则写明不合格的原因，并下达整改通知，进行跟踪检查。月底则根据日常检查记录的情况，将责任落实到相关责任人身上即可。
只要长期这样坚持，就一定能收到一个良好的结果。
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