没有试用期的，要提前三十日，辞职申请上交后三十日即可离岗，在试用期内的，三天内提出，就可解除劳动关系。
用人单位一个月内必须签订劳动合同。如果没有签订合同可以要求一个月以后的双倍工资。即第二个月开始你可以要求双倍工资。辞职提前一个月通知用人单位即可，实际上什么时候想走什么时候走，但是你的情况干了一个多月发了一个月的工资，那就干满第二个月发完工资再走就行，用人单位是强势方，如果拒绝按照劳动合同法的规定进行补偿的话，因为涉及金额太小，你也很难请律师等通过司法程序解决。
那要看这个单位的规定，有的一周后，有的一月后。。。。。。。。。。
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