这个问题分两方面看，首先您签订的是什么样的劳务合同，合同上面对于带薪休假有无解释或者说明。如是长期劳务合同，过年休假中的国家法定节假日是三天，这三天不应该扣除。
法定的节假日是带薪的， 不过你说放假13天，已经超出法定范围， 他要扣你钱，是有道理的，关键是扣多少？？？
法定节假日不应该扣除,其它的就看合同了.
