你的工龄是8年10个月，如果是要按照劳动法补偿工资的话，应该按9年算。
一般来说工龄是按年头算的，俩头都算，所以你的工龄是10年。
很显然你的工龄计算的应该很清楚，你的实际工龄应该是九年，具体的工资待遇是按照月份计算的，也就是九年零十个月。
应该以实际登记入职的具体时间开始算起，一直算到2O2O年了月份为止。
实算不够9年工龄。
