为什么就业要有性别歧视？

‍就业性别歧视真的存在吗？这个是存在的。虽然我没有被性别歧视过，但是我身边，真实的发生过这样的事情，而且是我亲眼所见，当时我感觉是三观有点受不了。

之前在一家创业公司，由于公司比较小，人比较少。我让HR帮我招聘一个下属。当时我把招聘的需求写完给到他，其实主要是岗位的一些职责，职能需求。看完之后，她的第一反应是给我来了一句，不要女生是吧。我愣了一下，不知道为什么，她会问这样的问题，于是我就反问了一句，为什么呀？她毫不避讳的说，因为女生可能要结婚，结完婚又要生小孩子，会请假比较多，然后，也比较麻烦。实在要招的话，可以找生过小孩的，别找结婚之前的。我就很诧异，因为我这个岗位需要的年龄还是偏小一点比较好。

她跟我说这些的时候，完全没有任何觉得不好意思，或者是不正常的。她看来这一切都是大家公认的，但我是第一次，感觉到人性的丑陋。最关键的是，她自己也是一个女的。当时我没有说什么，但是心里觉得这不是一个三观很正的HR，可能这个行业都是如此吧。

我把这件事跟我的朋友说，他说很凑巧，他也遇到这样的事情，他们公司明确说，招人需要招男生，因为有很多体力活需要干，女生的话干不了。他说当时跟他一起面试的，还有一个女生，能力也非常强，但是最后公司还是选择他，也是出于这方面的考虑。

性别歧视其实在职场中还是很常见的，除非你的能力超级超级强，可能会打破这个东西，但是，作为普通人很少有这样的。

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记得北京举办了一场女大学生专场招聘会，该招聘会只允许中华女子学院的毕业生、市毕业生就业服务中心的注册女大学生会员参加。如果这是一场男大学生专场招聘会，必然会引起各界的口诛笔伐，女大学生专场招聘会的举办无奈默认了她们在求职路上所遇到的歧视。

要论能力女性并不输男性，职场比较流行的话是《天下无贼》里的贼老大说的“21世纪最贵的是人才”，而我们回顾这几位“人才”的性别组成的时候，葛优演的贼老大最欣赏的还是李冰冰扮演的女贼，加上女贼王丽，这个团队中的女才丝毫不比男性逊色。其实女性特有的感性和亲和力在注重沟通和团队协作的今天比男性还更有优势，智联招聘的职业专家认为女性面临的最大的挑战是生活和事业的平衡，这种“鱼与熊掌”平衡挑战主要是在面临结婚、生育等家庭生活与需要出差频繁、需要充沛体力的工作之间产生的。改变《天下无贼》中王薄和王丽的命运的除了傻根的无暇，还有王丽的怀孕，随着单身贵族和丁克家庭的增多，这种平衡困惑带给职场女性的阻力会越来越小。

其实就业歧视并不是来源于性别本身，而是来自于经济利益。但是应该承认，之所以社会有这种偏见，还来自于有些女生的确有很强的依赖性。

当然在某些方面男生和女生的能力是不同的,比如女生比较细心,而男生则比较的大胆,也就是说工作最好是依照每个人的自身优点从事,至于性别歧视,也不完全是因为这个原因.找工作的时候单位是考虑到女性有产期,也就是说有10个月是不能工作的,那时你的单位不仅不能让你上班,而且还要给付工资,对企业的领导来说这是一个损失.当然除非你在某方面是出类拔萃的.不过有些适合女生做的工作,男生也会感觉到有性别歧视啊.所以不管是专业还是工作都最好是适合自己的.不要因为什么热门就选什么,关键是要从长远来考虑的!

女性就业时，或多或少会遇见性别歧视，如不录用女性、要求签订N年不怀孕等。介绍了三种措施，帮助女性就业。