根据你所说的情况，应属因工负伤，单位应当承担法律责任。公司未给你买保险，公司的行为是违法的，在这种情况下，一切工伤保险责任（包括休息期间的工资）均由公司承担。
职工发生工伤，单位没有参加工伤保险的，一切费用均由单位承担，包括职工治疗期间的医药费，治疗费，工资以及住院期间的护理费，住院伙食补助费，如果构成伤残的，一次性伤残补助费，解除合同的一次性医疗补助和就业补助费等等
