找经理沟通，甚至找厂老板沟通都不行
1.只要尽到提前30天书面通知的法定义务就行。有证明你提前有辞职的记录，可以通过劳动局解除
2.也可以尝试请假。
3.若不是员工的错，单位是无法已工资为要挟
你们签订了劳动合同吗？可以申请 劳动仲裁
有合同没
只要企业没有对员工有特殊协议培训，提前一个月递交辞职信，一个月后就可以生效了，没有批不批一说
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
劳动局
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