你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的奖金、工资及未签订劳动合同的双倍工资等。
员工登记表不算劳动合同。
可以的，奖金也属于劳动报酬，如果你们公司规定了7月份有你的奖金但是一直拖欠是可以的
完全可以申请仲裁。仲裁肯定会受理的
可以 不过要注意证据的收集 你的劳动合同中有相关涉及就好了！
申请劳动仲裁需要申请人对仲裁事项承担举证责任，如果不能举证证明仲裁请求，仲裁请求一般不会得到支持。如果只有劳动关系证明的话，建议走劳动监察程序。
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