新员工不喝领导敬酒被打耳光，曝光后领导受到了什么处分？

新员工不喝领导敬酒被打耳光，曝光后领导受到了警告和扣罚绩效工资的处分。虽然，这名领导已经受到了处分，网友却依旧为这位被打的新员工的未来担忧。毕竟只要一天不离职，一天就要和这位领导抬头不见低头见。此事闹得这么大，这名新员工也算是彻底得罪了领导，相信很多同事也是不敢和他有任何交集的。在这种情况下，这名新员工还能在该银行坚持多久？虽然网友的担忧看起来非常的杞人忧天，但是这样的例子在现实当中见多了，很多领导被得罪后，都会对员工处处为难。

事情发生在厦门国际银行北京的分行，领导带领这员工包括一名新员工去喝酒，因为新员工不能喝酒，在去之前已经说得非常清楚明白。但是酒喝起来后，领导也好，同事也好，纷纷表示新员工不喝酒就是不合群，就是看不起他们，就逼着该新员工喝酒。在新员工极力推脱的情况下，该领导觉得自己没有威信，就直接给了这名新员工一耳光。这名新员工直接抬脚就走，令人没有想到的是他的同事竟然追到电梯来骂他。

新员工对于这些行为真的是无法理解的，也是一个新员工刚刚毕业就进入了银行，没有任何的社会阅历。不懂人情世故也是有情可原。可是说一千道一万，难道新员工不喝酒，就干不好业务了吗？所谓的人情世故就是要喝了领导敬的酒？

很显然，无论是领导也好，同事也好，都陷入了一个人际交往的怪圈。这个怪圈里只有阿谀奉承，只有各种捧着哄着。一些同事为了目的不折手段的讨好领导，这一些也正是新员工看不惯的。新员工可能很惊讶于现在人的三观，的确，职场是有“潜规则”的，但愿这个新员工永远这么单纯，不要懂。

就是领导受到了警告和罚绩效的处分，但是这个员工肯定在这个地方也干不下去了，因为这个人还是他的领导。

被扣工资和警告了，这是比较严重的问题，这样处理对于被害者也是一种安慰吧。