1、按规定，工作一年以上，十年以下，一年年假5天。 2、按自然年度安排年假或者按实际入职时间安排年假均可，这两种方式均有企业采用。贵企业可按自己实际情况采用何种方法。 未休年假，如企业不能安排休假，则应按法定假日计算三倍加班费。
at his discretion, destroy, letters and other private papers left by the one
