勇而无礼则乱，直而无礼则绞

勇而无礼，则乱；直而无礼，则绞这句古训深刻阐述了勇和直的双刃剑性质。勇猛无畏固然可嘉，但如果缺乏礼仪，就会陷入混乱和失控；耿直坦率固然可贵，但如果不懂得礼貌和分寸，就会招致祸患。
勇而无礼容易导致混乱。勇猛之人固然能够冲锋陷阵，力挽狂澜，但如果不懂得尊重他人，不遵守规则，就会酿成大乱。试想，战场上如果将士们一味勇猛，不听号令，各自为战，那么结局一定是兵败如山倒。同样，在社会生活中，如果人们只凭血气之勇，不顾礼节和规范，就会导致秩序混乱，人心涣散。
直而无礼容易招致祸患。耿直坦率之人固然品质可贵，但如果不懂得说话的艺术，不考虑场合和分寸，就容易得罪他人，引来灾祸。古人有云：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但直言不讳也要讲究方式方法，否则就变成了直言不讳。历史上，许多忠臣良将因为不会说话，触怒君王，最终惨遭杀害，可谓是直而无礼的后果。
如何做到勇而不乱，直而不绞呢？
勇要有谋略，勇中有礼。真正的勇士不仅勇猛，而且足智多谋，懂得审时度势，明辨是非。他们不仅敢于担当，而且尊重他人，遵守规则，善于团结合作。这样才能在勇猛作战的保持清醒的头脑，避免陷入混乱和失控。
直要有分寸，直中有礼。真正耿直的人不仅敢于直言，而且懂得分寸，注重场合。他们敢于坚持自己的原则，但不会蛮横无理，而是善于沟通，用恰当的方式表达自己的观点。这样才能既说出自己的真知灼见，又不招致祸患。
对于领导者而言，要善于引导和约束部属，让他们勇而不乱，直而不绞。
以身作则，示范勇礼。领导者要以自己的言行为部属树立榜样，勇猛不失礼节，耿直不失分寸。这样才能感化部属，让他们心悦诚服，自觉遵守礼仪和规范。
明确规则，奖惩分明。领导者要制定明确的规章制度，规范部属的行为，对勇而不乱、直而不绞的部属予以奖励和表扬，对勇而无礼、直而无礼的部属予以批评和处罚。这样才能形成一种良好的氛围，让部属知晓进退，明白底线。
耐心引导，循循善诱。领导者要耐心引导部属，帮助他们理解勇而无礼、直而无礼的危害，树立正确的价值观和行为准则。这样才能让部属真正领悟到勇而不乱，直而不绞的精髓。
勇而无礼则乱，直而无礼则绞，只有勇中有礼，直中有分寸，才能既发挥勇猛和耿直的积极作用，又避免陷入混乱和祸患。