再简单的劳动合同，也应该包括以下法定的必备条款（《劳动合同法》第十七条）：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
必备条款完整的劳动合同，既是对劳动者合法权益的维护，也是对用人单位合法经营的保护。
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