员工离职后死亡可否向公司索取丧葬费？

　　员工离职后死亡一般由养老保险经办机构补助丧葬费。

　　根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。

　　因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

　　(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

　　(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

　　因病或非因工致残的社保待遇：

　　在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。

看是什么原因导致的死亡，如果是高危行业，上班期间导致的疾病是可以索取的，否则就无理取闹的

离职后跟原工作单位应该没有任何关系了吧？因为没有劳动关系了。而职工和单位之间的所有的义务和责任都是建立在劳动关系之上的。

员工离职后死亡不能向公司索取丧葬费，因为你离职了，与公司脱离了关系，同时你的五险一金公司也不会给你缴纳了，你应该去劳动保彰中心去申请索取丧葬费，也公司没有任何关系。

你离开了原单位应该是不会有的，如果你正常缴纳医保社保，社保中心应该有一个死亡丧葬费。国家是有一个标准。