题主你好，你所说的这种情况没有统一的规定，但是现在通用的办法就是聘任制，至于说过程中存不存在其他的手法，都是可以操作的，所以很多时候为了捂嘴也好，为了所谓的民主也罢，聘任制的使用频率相对高一些，不绝对，所以还是要具体问题具体分析，看是什么地方的什么单位，有没有什么内部的规章制度文件什么的要求，这才是关键！
