首先你做好自己的本职工作，如果他无理取闹的话，那你就向他的领导反映，毕竟他只是一个小干部。领导最看重的是个人的才能，只要你在工作中做出成就来，相信领导一定会支持你的
如果你做的对。他还是找你的差。这个时候你就和他干。在说他是个小干部。你找大的来管他。如果你总是不理。他会永远的这样？人不能太软弱了。如果你这样下去还会有别的人找你的差。这样的人你不能贯他们。
一般小问题能忍则忍，大问题原则问题要坚持自己的观点不能忍让，至于个人攻击可以不予理睬。觉得太烦可找上级领导反映或者跳槽，若不起还躲不起吗？
那就看你工作能力和你想怎么做了。如果你想反驳他。就要在工作中别处错误。并且留意他工作中的问题。找机会致命一击。不然就别和他作对
认真工作，你看下次他还针对你不？
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