能帮忙做事的员工应该是做事比较麻利的员工吧？一般也都是比较优秀，比较靠谱的吧？应该不用使唤吧？只要给点利益，就能让这样的员工发挥更大的作用呀！
当然了，如果你说的是懒惰的，油条的，那估计频繁使唤也不是好方法呀！做事成效会打折扣的。
作为一个公司的领导安排工作是统筹安排。遇到特殊情况。就事论事。遇到特殊情况需要人帮忙的话。一定会找闲着的人来帮忙。有的人正在工作，忙个不停是绝对不会让他来帮忙的。我不会要求同事每次都去使唤这个员工帮忙的，但是作为领导我会把工作安排给他。知道有这么一两个工作不忙的员工，应该把其他比较忙的人的工作安排给他，让他也承担一点责任。
作为领导不可能要求同事使唤某位员工，只要员工将工作干好了，任务完成了就可以了。
不需要，每个人都有存在的价值，即使他们再清闲也和你没有关系，你没有权利去使唤别人，只会破坏你在同事中的形象，从而破坏人际关系。
会的，因为你的工作不忙，所以就会拿来临时作为替补做一些工作，如果让工作很繁忙的人去识别，耽误他们的工作进程程，所以会这样选择的
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