试用期员工同样享受正式员工同等待遇，按工伤处理是肯定的，如企业因此否认工伤，你可通过劳动仲裁或起诉法院。胜诉率100%。
买商业保险了吗，如果有要看保险合同里的保险责任是什么，要是其中有意外的保险责任的话可以理赔。
工伤
爱国主义作文
