养老保险个人和公司缴费比例

以单位职工身份缴纳养老保险比例一般为：由企业和职工个人共同负担，企业一般为20％（部分特殊地区可能有所调整，如北京即为19％）；个人为8％。

个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费比例：20％。

基数：企业职工凡工资收入低于省社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。

个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。

扩展资料：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％；

个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A＋B之和为每月领取额。

参考资料来源：百度百科——养老保险

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。

单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

扩展资料

• 养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。

• 另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。

• 如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的

• 需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。

• 综上所述，退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。

参考资料：养老保险金-百度百科

社保个人缴费和单位缴费比例是多少