根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。还可以拿到拖欠工资的百分之50到100的赔偿，但前提是单位经过劳动局警告后还不执行的
可以到相关部门投诉也可找警察是在不行就削ta但别整死了哈
