公司不与你签合同，你可以单方解除合同，公司不但要全额支付你的工资，还要给你经济补偿金（不超过12个月的月工资双倍的钱),还要给你补缴社保金。你反正不干了，直接去劳动局仲裁，要求全额支付工资并赔偿、补缴社保金。
如果一定要走法律途径解决的话，可能你要有损失，首先矿工在先，第二没有按照公司规定提前打辞职申请！一个月的工资可能会没收。但是看你如何跟相关领导去协商了，一般私下能解决的话，也不会扣工资的！
真是欺负你们这些法盲，没签合同，竟然还敢冻结工资，真是大胆，你们直接到当地区、县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍的工资赔偿，补交社会保险。就这么简单。
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