提前一个月打辞职报告，交给部门经理，要他对你的工作交接上有个安排，或许会要你把工作交给同部门的员工，或许会着手再招一个人顶替你的岗位，你可能在这一个月的时间内对新来的同事进行岗位职责的培训。基本上每个企业都是这样的。如果是小公司，那可能提出来没什么事，只要看老板意思，如果老板同意，可以马上就走人。
